凯跃员工民主生活会制度进一步完善 时间：2017-11-10 来源：未知 点击量：次
为营造宽松愉悦的工作氛围，搭建交换意见、沟通思想、统一认识的交流平台，我集团进一步完善民主生活会制度。
本次民主生活会制度修订围绕开展批评与自我批评为主要内容，强调民主生活会的目的 在于提高认识，解决矛盾，改进工作。要把制定整改措施作为一项重要内容，措施一经提出，务求抓出实效。民主生活会的有关情况要及时向本部门或上级通报。对于焦点问题的整改措施，视情况用适当方式公布。营造民主氛围，各级领导要率先讲真话、讲心里话、揭“短”亮“丑”；要虚怀若谷，诚恳接受员工提出的建议与批评。希望广大员工要做企业主人，建言献策参与企业管理。
新制度力求创新民主生活会形式，在时间上，规定每月10-15日期间，每次会议时长不少于30分钟；明确会议组织者，并要做好会议纪要归档工作。 在环节上，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评、征求意见表、相互交流等多种形式，广开言路，虚心纳谏。
交流建友谊，和谐促发展。发挥民主生活会积极作用，凯跃大家庭将更加和谐、更加健康。
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为营造宽松愉悦的工作氛围，搭建交换意见、沟通思想、统一认识的交流平台，我集团进一步完善民主生活会制度。
本次民主生活会制度修订围绕开展批评与自我批评为主要内容，强调民主生活会的目的 在于提高认识，解决矛盾，改进工作。要把制定整改措施作为一项重要内容，措施一经提出，务求抓出实效。民主生活会的有关情况要及时向本部门或上级通报。对于焦点问题的整改措施，视情况用适当方式公布。营造民主氛围，各级领导要率先讲真话、讲心里话、揭“短”亮“丑”；要虚怀若谷，诚恳接受员工提出的建议与批评。希望广大员工要做企业主人，建言献策参与企业管理。
新制度力求创新民主生活会形式，在时间上，规定每月10-15日期间，每次会议时长不少于30分钟；明确会议组织者，并要做好会议纪要归档工作。 在环节上，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评、征求意见表、相互交流等多种形式，广开言路，虚心纳谏。
交流建友谊，和谐促发展。发挥民主生活会积极作用，凯跃大家庭将更加和谐、更加健康。
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