人力资源部学习 华为人力资源管理 时间：2017-11-20 来源：未知 点击量：次
10月25日、30日、11月1日，集团人力资源部分三次对华为人力资源管理进行学习，从华为人力资源体系建设的三个时期学起到华为干部管理与培养，华为“以客户为中心，以奋斗者为本”的高绩效企业文化，在不断改进不断学习的过程中成长。品德是底线，核心价值观是基础，绩效是分水岭，能力是关键成功要素，作为华为的干部标准同样适用于我们，建立干部的循环流动制度，使干部多方面能力学习，不断提升成长为优秀企业管理者。在短短的三节课程中我们从华为的人力资源管理中吸收养分，不断提升改进凯跃人力资源管理，全面助力凯跃发现人才、培养人才、发展人才、成就人才的人才理念。
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