为了进一步加强中高层管理人员队伍建设，集团人力资源部于2017年11月份启动凯跃集团中高层管理干部民主测评工作。

此次测评采取访谈及员工综合评分的方式进行。测评主要从上级领导的自上而下的评价、下属的自下而上的评价、同级的评价、职能辅助部门的评价以及本人的自我评价等角度综合进行。通过测评最终达到推动干部队伍工作质量和工作效率提高的目的。此次测评将对集团中高层管理队伍建设、素质提升发挥积极作用，为凯跃集团中高层干部管理、使用提供可靠依据。