多挣工资 多拿钱 时间：2019-10-14 来源：未知 点击量：次
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
集团人力资源部就本次薪酬调整背景、原则及主要内容向各线员工进行了详细讲解，并针对职工代表关心的问题进行了解释说明。宣讲内容包括：薪资调整必要性、薪资核算方法、薪资测算、薪资改善四方面内容展开，生产薪资总额与优级率、产量、单价均有密切关系，希望大家立足实地，干好本职工作，时刻将产品质量、出勤天数、优级率放在心上，以期实现多拿工资的目的。
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
此次薪酬调整是在公司全面总结现有薪酬体系运行过程中存在问题的基础上完善的，并经过事业部经总办、集团人力资源部、集团考核办多次讨论通过后执行。调整后的薪酬体系将在调动广大干部职工工作积极性，实现能力和收入双提升方面发挥重要作用。
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人力资源部组织举办木业事业部薪资宣讲会
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
集团人力资源部就本次薪酬调整背景、原则及主要内容向各线员工进行了详细讲解，并针对职工代表关心的问题进行了解释说明。宣讲内容包括：薪资调整必要性、薪资核算方法、薪资测算、薪资改善四方面内容展开，生产薪资总额与优级率、产量、单价均有密切关系，希望大家立足实地，干好本职工作，时刻将产品质量、出勤天数、优级率放在心上，以期实现多拿工资的目的。
2019年10月上旬，集团人力资源部组织木业凯六线、凯一线进行 薪酬调整方案宣讲会，木业事业部生产一线员工分批参加宣讲会。
此次薪酬调整是在公司全面总结现有薪酬体系运行过程中存在问题的基础上完善的，并经过事业部经总办、集团人力资源部、集团考核办多次讨论通过后执行。调整后的薪酬体系将在调动广大干部职工工作积极性，实现能力和收入双提升方面发挥重要作用。
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