引进人才 人力资源部加大内部招聘力度 时间：2019-11-28 来源：未知 点击量：次
就业是民生之本。随着社会经济环境的日益向好，人民生活水平的不断提高，人们在择业方面要求越来越高，新形势、新常态下就业工作也呈现出了新特征、新变化。用工难已成为制造型企业面临的最大困惑。
为加大招聘力度，为集团各事业部选送适岗人才，集团人力资源部充分利用内部平台，积极启动内部推荐形式，引进人才，以诚相邀。人力资源部深入各事业部员工中间，利用班前班后会机会，将集团人才需求信息面对面传达给广大员工，并发动大家利用微信群转发至亲友群，通过朋友圈的快速、便捷途径，达到高效宣传凯跃集团用工信息，为社会求职者提供就业机会。
坚持推行内部推荐奖励机制，让推荐人得到真正的实惠，希望广大员工积极行动起来，为企业举贤荐能，共同为企业的发展出谋划策，保驾护航。
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为加大招聘力度，为集团各事业部选送适岗人才，集团人力资源部充分利用内部平台，积极启动内部推荐形式，引进人才，以诚相邀。人力资源部深入各事业部员工中间，利用班前班后会机会，将集团人才需求信息面对面传达给广大员工，并发动大家利用微信群转发至亲友群，通过朋友圈的快速、便捷途径，达到高效宣传凯跃集团用工信息，为社会求职者提供就业机会。
坚持推行内部推荐奖励机制，让推荐人得到真正的实惠，希望广大员工积极行动起来，为企业举贤荐能，共同为企业的发展出谋划策，保驾护航。
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