【薪资宣讲开诚布公 人力资源部薪资宣讲进车间】 时间：2019-12-27 来源：未知 点击量：次
为使广大员工进一步了解、熟悉薪酬待遇相关内容，根据人力资源部工作安排，12月19 上午，组织木业品管部员工召开薪资宣讲会。集团考核办主任兼木业事业部生产综合办主任王松对品管部现行工资及考核相关规定进行宣讲和解读。
本次宣讲会上，针对品管部员工提出的诸项问题，一一解释说明，给与明确回复，强调指出，开诚布公、坦诚相待是做好事业的基础，薪资宣讲就是让广大员工明白自己收入的各项内容，熟知涉及自己考核的具体内容，在平时的工作中加紧进度围绕岗位利润点而好好工作，及时解决问题，化解问题。
有付出就要获得相应的薪酬待遇，并让员工多拿工资、多挣奖金是企业给予员工最基本的承诺。并且将持之以恒的坚持为员工谋取最大利润，使凯跃员工劳有所获，多劳多得。
在现场互动环节中，与会同志就各自关心的话题进行了提问，人力资源部同志现场进行了耐心解答。整场宣讲会气氛热烈，达到了宣传政策、沟通思想的预期效果。
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本次宣讲会上，针对品管部员工提出的诸项问题，一一解释说明，给与明确回复，强调指出，开诚布公、坦诚相待是做好事业的基础，薪资宣讲就是让广大员工明白自己收入的各项内容，熟知涉及自己考核的具体内容，在平时的工作中加紧进度围绕岗位利润点而好好工作，及时解决问题，化解问题。
有付出就要获得相应的薪酬待遇，并让员工多拿工资、多挣奖金是企业给予员工最基本的承诺。并且将持之以恒的坚持为员工谋取最大利润，使凯跃员工劳有所获，多劳多得。
在现场互动环节中，与会同志就各自关心的话题进行了提问，人力资源部同志现场进行了耐心解答。整场宣讲会气氛热烈，达到了宣传政策、沟通思想的预期效果。
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