为深入推进干部作风建设，我集团行政人力综合部积极推进2020年度干部访谈工作。长期以来，我集团干部作风建设坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重的原则，从今年11月中旬开始对全集团所有干部开展“分级负责、全覆盖”的谈话谈心活动。行政人力综合部成员与各位干部分级开展双向互动的谈话谈心，主动与干部沟通，听取干部的心声和诉求，了解干部的思想动态和管理建议、现存问题、人才培养、部门间沟通协调等方面展开问询。
 

结合各单位工作实际，听取干部落实2020年上级要求的工作执行情况，以及当前和今后一段的工作打算设想，同时，结合集团产业发展、团队建设、人才培养等重点工作肯定成绩，指出不足，明确任务，帮助干部理清思路，强化责任意识和担当行为。

通过开展访谈活动，进一步了解掌握全体干部的思想动态、工作状态、廉洁行为、生活状况，达到教育引导，严格管理，沟通思想，凝聚共识，形成合力的目的。