为建立学习型组织，营造学技术、比技能、创一流的文化氛围，自2011年我集团持续举办了10届员工技能大赛。技能大赛以“提升员工综合素质，打造企业核心竞争力”为宗旨，不断丰富学习内容，创新培训方式，助推人才培养计划的稳步推进。

根据集团技能大赛培训统一部署， 2021年度凯跃集团员工技能大赛培训于3月中旬全面启动。春归大地，万物复苏，凯跃人携手启程开启2021年学习提升崭新旅程。 

3月15日，天澜新能源库区主任陈涛为库区员工详细讲解了金蝶、磅房软件使用方法，为大家讲解实际操作的注意事项，为实现高效工作提供规范指导；15日下午,化工事业部各车间培训同时展开，压缩车间培训压缩工艺知识、净化车间培训碳化停车及紧急事故处理、化工质检科培训电子秤使用知识及化工产品化学性能。3月17日,行政人事组企业文化培训课,展开凯跃实力,凝聚士气,激发创业热情;3月19日，营销综合组技能大赛培训由集团监事会刘孟讲解廉政建设课程，从发生在身边的贪腐案例讲起教育大家树廉政之心，行廉政之心，做廉洁之人。成都基地技能培训实现与河北基地同步进行,各组培训陆续开启。

培训严格遵照大赛秘书处要求进行，培训有课件，有记录，有考试，事业部派专人现场组织监督授课情况，行政人力综合部列席旁听。课中互动交流，共同探讨工艺问题，学习氛围浓厚。

学习是我们一生的事业，及时化解生产中的各类难题，有助于消除误区，打破瓶颈，实现有效沟通，希望广大员工珍惜学习机会，学知识、攒经验，用知识丰富头脑，积极拓展职业发展平台，为实现自身价值而努力奋斗。