9月21日晚7点，化工事业部办公室主任公开竞聘会如期召开。根据集团选贤能任注重实际原则，本次竞聘鼓励符合条件的员工踊跃报名，采取公开、公正、公平的方式，增强透明度，接受广大职工群众的监督。

近年来，我集团在人材选拔上积累了丰富经验，经过公开竞聘提拔任用的一批年轻干部普遍具有业务能力强、综合素质高等特点，成为新时期凯跃集团优秀管理人才。为充分调动员工的工作积极、主动性和创造性，建立起岗位与业绩相结合的用人管理工作机制，激发广大员工自觉加强综合业务技能学习与提升，促进员工队伍业务素质的全面提高，我集团不断将公开竞聘制度予以完善与修正，成为发现人才、成就人才的主要途径。

为保证岗位竞聘工作的公正、公平、公开，集团人力资源部成立了竞聘领导小组和工作小组，负责组织竞聘报名、前期资格审查、测评等工作。9月21日晚，在化工事业部二楼多功能厅，4位竞聘候选人员依照程序参加了竞聘。竞聘人员自述演讲发表对拟任岗位职责认识，领导评委提问考验综合能力，综合评议合理推选优秀人才，经过激烈竞争，化工事业部人事专员张凯亭高票胜出，经一周公示无异议，张凯亭成功竞聘化工事业部综合办公室主任一职。

此次通过公开竞聘、竞争性选拔，让一些责任心、责任感强、忠诚能干、业务技能精干、爱岗敬业的优秀员工找到适合自己的工作岗位，给他们提供施展才华的舞台。